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臺南市安南區身份證借錢 法拍屋要如何貸款保證金及尾款
2017/01/09 10:35
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記者陳佳伶/新營報導
一例一休、休息日加班費提高昨天上路,不少事業單位對於這次勞基法修法內容「霧煞煞」,擔心一不小心觸法,紛向市府勞工局詢問,勞工局人員電話接到手軟,除就修法內容詳加說明,繼日前舉辦宣導會後,並預定在一月份再舉辦五場宣導會,提醒雇主修法重點和應注意事項。
勞工局表示,立法院十二月六日三讀通過「一例一休」勞基法修正案,修正條文在十二月廿一日正式公布,依「中央法規標準法」規定,除另訂有施行日的條文外,自公布的第三日起發生效力。
自昨天起生效的條文,包括一例一休、休息日加班費提高,應提供工資明細等,如事業單位約定週六為休息日,在休息日出勤,加班費就必須依修正後的給付標準支付,即休息日出勤前兩個小時加班費,又再加給一又三分之一,第三個小時起,加班費另再加給一又三分之二,且加班費發給以四小時為單位,第一至四小時以四小時計,第五至八小時以八小時計,第九至十二小時,以十二小時計。
勞工局指出,不僅提高休息日的出勤工資,且要將出勤時數納入每月延長工時總數計算,雇主應在發給工資時,提供勞工工資各項目計算方式。
至於特別休假規定,新增年資滿六個月以上,未滿一年的勞工有特休三天,及取消七天休假日(俗稱國定假日),在明年一月一日起施行;輪班制勞工換班休息時間至少十一小時部分,由行政院另定施行時間。
勞工局也提醒,十二月廿五日仍為國定假日,雇主應依法給假並給薪;如適逢勞雇雙方約定的休息日或例假日,雇主應再給勞工補假一日,補假日期由勞資雙方協商議定。



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