因為是這個領域裡的一張白紙，又是很菜的菜鳥主管，
BOSS蠻擔心我有沒有辦法早日上手，
所以幾次提醒我要快些進入狀況，建立自己帶領部門的個人風格。

前些日子我還挺緊張的，因為要學習的東西真的相當多，
有不同領域的知識面還有實務面的進修與實作，
加上要適應自己角色的轉換以及最難搞的人際關係。

一直覺得自己是不是老了，怎麼學習能力好像慢了很多？
或許是一開始還沒有抓到方向與訣竅，所以吸收起來吃力了點。

今天可以算是就職滿一個月了，
看看自己有了怎樣的長進呢？

我很清楚自己的處事態度並且明白的表達，
犯了一些錯，但是懂得改過，
因為補強了自己的知識，所以開始可以言之有物。

今天這場會議還算成功，
我看見了上個禮拜不把我當回事的人對我講的話點頭稱是，
她開始看見我有一些東西了，不是她想像中的無知或是無能；
我也明白用怎樣的方式最能看見對方的程度到了哪裡，呼攏我？沒那麼容易；
我讓你自己看見你的缺失，你才聽的進去我講的跟你想的有甚麼差異性？

我想，我開始建立起屬於我自己的帶人風格了。

我不需要用很強硬或是很強勢態度讓你知道誰是老大，
也不在意你對我的看法是不是一個無能的空降部隊，
平常都可以沒有上司下屬的樣子輕鬆相處，
該堅守不能讓步的原則我可不怕你的抱怨或是白眼，
因為我清楚知道自己的角色與任務。

我漸漸找到一種邏輯，
那麼，接下來就是按部就班的循序漸進了，
記住，要積極，但不要心急。

加油，親愛的你。