好人才為何找不到好工作？

文/曾渙釗

　　一位面試主管看著應徵者的履歷，問他：「你為何會離開前一家公司？你在這家公司只服務了一年多」，應徵者回答：「這家公司經營不善，已經虧損好幾年了，還沒有起色，因此想換一家比較(財務)健全的公司。」

　　面試主管又問應徵者：「你為何又離開先前的一家公司呢？這份工作你只做了幾個月。」應徵者回答：「這家公司安排給我的工作，並不是我真的想要做的，做了幾個月後覺得與個性不合，因為想做自己喜歡的工作，所以選擇離開另覓新職。」

　　面試主管又問應徵者：「在這家公司之前的那一家公司，為何只做了不到二年？」應徵者回答：「這家公司的主管非常嚴厲，福利待遇又不佳，所以才想換一個更好的工作。」

　　面試主管對應徵者說：「從你的履歷表看起來，你的學歷和能力都很好，但為何你頻頻換工作，還找不到一份好工作？」

(生涯規劃No:61)