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Sharma 認為，在紐約設立新創公司最大的好處，在於員工忠誠度。Sharma 以自己為例，當他以前在舊金山灣區

電子郵件平台 Movable Ink 執行長 Vivek Sharma 說，如果舊金山灣區 (San Francisco

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Bay Area) 是博士學位，那麼紐約就只是高中學位而已。 Sharma 認為紐約的新創生態還有很多可以進步的地方。不過，紐約卻也有屬於自己獨特的創業風格。

Sharma 說，雖然不在舊金山灣區的科技公司重鎮創業，而是選擇在紐約創業。但是，這樣的選擇卻帶來意料之外的好處。

媒體《Business Insider》報導，紐約的新創公司熱潮逐年成長，但經營風格還是與舊金山灣區不太一樣。

Sharma 表示，直到現在，這種現象都還是不斷上演。過於誇張的員工福利、餐廳、休息區，都會危害企業文化。

鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合

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工作時，同事的工作氣氛非常唯利是圖。許多同事到這一家公司上班，在乎的並不是軟體該怎麼設計，或是如何能夠讓工作更加順暢。他們只想一夕致

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用 5 年的時間，建造電子郵件平台，並且讓公司開始獲利。現在在舊金山灣區也有分部。

但是，谷歌 (Google) ( (US-GOOG) )、臉書 (Facebook) ( (US-FB) )、Airbnb 等企業仍舊以這些誇張的福利，吸引人才。Sharma 認為透過這樣的福利所吸引來的人才，很難留得住。

紐約就不同。Sharma 在紐約找到的人才，忠誠度較高。由於這些人才已經認定要在紐約工作，與舊金山灣區的科技人才相比，紐約的科技人才對於工作本身，投入程度較深，較有使命感。或許少了許多不利企業營運生態的誘惑，對於員工與企業來說，都是正向加分的力量。

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