轉眼間，踏入職場再一天就滿四個月。

     對於一個社會新鮮人而言，四個月的適應及磨練似乎仍嫌長了些卻也短了點，怎麼說呢？適應著早上七點半起床，用15分鐘賴床，再花20分鐘盥洗，八點半前梳妝完畢，匆匆的穿上勃肯大頭鞋，抓起鑰匙往巷口公車站跑去。

     老實說，我是幸運的。深坑東南技術學院這邊抵達公館的公車每五分鐘就一班，40分鐘的車程，偶爾我會看看英文雜誌，有時聽聽廣播，最常做的是坐在後排靠窗的位置，然後眼神放空的看著窗外一成不變的景物從眼前快速地閃過，沉浸在發呆的自我空間裡。公司上班的時間是九點半，中午休息一個小時，六點下班，規律的生活。

     我不是一個頂稱職的New Staff(新人)，頭三個月上班常常遲到，總是晚個5分鐘，有一兩次還九點四十、九點四十五才神色匆促地進辦公室。我也不是一個優秀的正職員工，動作慢，習慣用自己22年來熟悉的步調節奏做事情，過於緊張莫名，接電話還結巴，上頭交待的不是粗心犯了錯，就是組織能力有問題，讓主管看著我頻頻搖頭嘆氣。

    三個月的時間，讓原本自信洋溢的我，感覺到光芒一點一滴的淡去，甚至蒙上了名為「挫敗」和「消極」的一層黯灰，找不到工作的成就感，連熱忱都不知道躲在哪個見不著天日的角落，連我自己都不知道為什麼會這個樣子？那個原本充滿笑容及自信的我呢？還是現在畏首畏尾像個笨烏龜的我又是另一個真實的模樣？

這一段適應期，太長，有種溺在水中怎麼抓都抓不到浮木的不安及失措。

     一月初，公司的執行長在下班後把我留了下來，她問我，我覺得自己在工作上的優點是什麼？我說，我覺得我是一個不會抱怨的人。『在現在的社會裡，不會抱怨，不算是工作上的優點，反之，還是個缺點』她緩緩的說。有些人在公司總是碎碎念發牢騷，為什麼老闆可以忍受？因為這個員工有能力，能把老闆交待的事做得又快又好，甚至加上自己的意見，讓企劃更顯完美。也有些人可能上班老是偷懶，但善於拍馬屁，讓老闆每天看到他就舒服開心，這也是職場生存之道之一。『但妳是一個動作很慢，卻仍粗心做錯，也不會拍馬屁的人，是不是?』執行長問。我點點頭。

    『可是妳真的是一個這麼慢的人嗎?妳不是!當我站在妳身後看妳工作時，妳其實做得又快又好；所以我觀察的結果是，工作意識薄弱，這是妳最大的問題。妳沒有自覺自己已經在工作了，導致妳的工作想法及態度仍處於一種不成熟的，和很幼稚的狀態。』聽著執行長斬釘截鐵的分析，彷彿有種被一棒敲醒的震驚，我當下傻住了。 

     執行長繼續語重心長的看著我說：『在職場上，是一個講求速度和效率的環境，我們每分每秒都在和時間賽跑，stella，妳必須找到妳在工作的優點，給自己設下目標，記下每天做的工作及每件完成的時間，妳是一個New Staff應該是要謹慎，戰戰競競的，想想5年10年後的自己，妳希望那時候的妳是什麼樣的模樣呢？我希望我可以很快的把CVA(澳洲環保志工計劃)交給妳，有工作上的問題隨時都可以問我。』

    踏出公司，我的心充滿感恩，這一番話對處於在徬徨中載浮載沉的我，有如一針強心劑，什麼叫做閱人無數，經驗豐富在那天總算是大開眼界(微笑)。執行長觀察的我比我對自己還來得更加透徹清楚，一席金玉良言，醒悟了我...所有的迷惘都找到了明確的方向。

    1/29剛從22歲邁向23的Stella，依然懷抱著大大的夢想，而我畢竟還是個乳臭未乾的菜鳥，還有好多好多的社會課程等著我一一把學分修完，磨練的過程想必還長得很呢！敬所有的社會新鮮人，不畏不懼，繼續努力。(當初單車環島的口號)

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