職場冷暖


   





上個星期五傍晚﹐在你準備關掉電腦下班的時候﹐看到 e-Learning 的經理璀的電


子郵件﹐說華格納已被解僱﹐即時生效。





這是讓你感到有點吃驚的消息﹐因為一兩天前﹐華格納還來請教你﹐要如何才能成


為一個 Technical Instructor?





華格納有個電腦大眾傳播設計研究教學的碩士學位。他到這家公司之前﹐在亞特蘭


大的一家電視台工作。你看過他為電視台所設計的一些廣告﹐相當的有水準。在這


兒﹐他說你是他唯一的朋友﹐只對你說出真心話。你老實的告訴他﹐因為他沒有電


腦或是資訊的學位和經驗﹐一時可能沒法轉到這個 Technical 教學的部門。





華格納是個和善的巴西人﹐原住在阿拉巴馬州的海港大城﹐因為離婚想換個環境﹐


才到亞特蘭大就業。有一天你們在一起吃中飯的時候﹐他說他想念兩歲的女兒想念


得不得了﹐心都痛了。原來他的離婚過程相當的 messy 和 ugly。他的前妻刻意搬


走﹐不告訴他地址﹐不寄女兒的照片給他﹐當然也竭盡全力不讓他見到女兒。





在這麼短的時間內﹐他的個人生活和工作﹐同時受到這樣的打擊﹐想必難以承受吧?





在這個大公司工作超過十年了﹐這種同事在毫無預警的情況下﹐遭到解僱的事情﹐


你已經歷無數次了﹐可是至今仍然沒法完全適應。





回顧自己在美國的生活﹐曾在州立大學和專科學校教書﹐在州政府當系統程式設計


師﹐和在這家公司上班﹐其中的感受真是有很大的不同。





在學校教書時﹐和同事們所建立的情誼﹐經過十幾二十多年﹐至今偶而仍還會聯絡﹐


彼此仍忍不住緬懷過去的溫馨時光。在州政府上班﹐平平淡淡﹐像是個遺忘的舊夢﹐


只記得福利好﹐但待遇較差﹐平時沒啥事幹﹐蠻無聊的﹐但一旦電腦系統出了問題﹐


又緊急得像火燒到屁股一樣。在這家公司上班﹐卻真正讓單純的你開了眼界。





到公司的第一個印象﹐好像是進入了一個極不友善的國度﹐那使你對在學校教書的


日子懷念得不得了。很多人不但不跟你分享資訊﹐甚至刻意藏私的留了幾手﹐再加


上看到你學位較高而且是新進人員﹐對你的態度常顯得傲慢﹐有意冷眼看你有些什


麼能耐。





初到公司時的新進人員講習﹐一位人事經理在介紹員工的福利和責任義務之時﹐他


開門見山的說「這兒沒有所謂的永久職(permanent position)﹐你們都是正規職員


(regular employee)﹐換句話說﹐就是你們可以隨時辭去工作﹐公司也可以隨時將


你解僱﹐不需任何理由。」





許多同事﹐才剛熟識起來﹐就突然被解僱了。時常中午還在一起吃飯的同事﹐下午


就離職了。許多次﹐你在下午三點多離開辦公室﹐到學校接小孩回家﹐對同事說：


「待會兒見。」但等你四點多回到辦公大樓﹐才發現同事的辦公室已經被清空了。








對於這樣毫無預警的巨變﹐剛開始時所給你的感覺﹐只能用「震撼」兩個字來形容。


久了﹐看到太多這種例子了﹐知道那是公司裡的一種常態﹐只有努力去接受這種現


實﹐可是過了那麼多年﹐你還是沒法完全習慣。





也許是為了自保和求生存﹐為了本身的利益﹐同事間常常是表面友善﹐背後傾輒。


昨天的朋友﹐可能是今日的對頭﹔今日的夥伴﹐可能是明天的敵人。冷眼觀察﹐你


知道﹐在職場﹐千萬不能輕易對人推心置腹﹐否則日後一些你說過的話語﹐可能會


come back to haunt you﹗





靜坐細想﹐決定隨意寫下自己所經歷和觀察到的一些職場小故事﹐留給自己做為警


惕。








                (06/24/2008)