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20201203 晚記: 1204 0352 早記:
竹湘林人力銀行 增補主旨:
適情適境延生老年退休前資歷
====================================================:
(將接續公告=以免文書疏失=可更修公證文書)
原預定(12月10日是世界人權日。)再貼文公告
=原續述訴文:想起今日:
==
基於
「中華民國勞動部全球資訊網 - 《中高者及高齡者就業促進法》於109年12月4日上路。」
==再補述
最好先再提醒(中高齡銀髮佬年俺自謀創業「竹湘林銀髮人力銀行提案」)
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===為免隨心想起事務=干擾(原述訴本文意)===
(可能如貼文所訴:閱讀心思可能引發多擾纏戲纏繫之災!)
(沒錯!在部落格貼文多為=因生活或網路新聞而隨心貼文=因此偶而隨心敘述)
(沒錯!隨心敘述=散文述、非論述文=可能~~)
==因此:另書為「20201203 竹湘林人力銀行增補主旨適情適境延生老年退休前資歷」貼文==
其實除了:竹湘林人力銀行補件:聽似消遣的提議:
「佬年婆婆媽媽聊天又有每月一萬五養佬=何樂不為銀髮聊天大隊」
更重要的是:
「20180317 1000~1100[台北愛樂電台][亞太經營家協會]熟年/銀髮族:樂齡 - 雲淡風輕SJJC的部落格 – udn部落格」
提出:「[亞太經營家協會]:資深經理訪談」
印象裡:是此訪談或其他廣播節目的訪談裡
提及:讓佬年銀髮族各聊各的人生經歷=可以互相激盪延伸
(此也是療癒佬症頭失智症失憶症ㄟ方法之一)
網搜:
也可以發現:
(不只各縣市已成立「銀髮高齡就業諮詢服務中心」)
(各知名人力銀行也已有專屬網路專頁)
當然:
提出:「[亞太經營家協會]:資深經理訪談」
印象裡:是此訪談或其他廣播節目的訪談裡
提及:讓佬年銀髮族各聊各的人生經歷=可以互相激盪延伸
主因起自:
個人筆記「A 樂齡 Notes 20160929-20190109-.odt」
===:
Good Reference:
金盞花大酒店 [錄影資料(DVD)] = The Best Exotic Marigold hotel
金盞花大酒店 2 [錄影資料]劇情類
- 金盞花大酒店 - Google 搜尋
- 金盞花大酒店 - 維基百科,自由的百科全書
- 金盞花大酒店2 - 維基百科,自由的百科全書
- 七位互不相識的英國退休老人,一起前往在印度的金盞花大酒店,豈料抵達之後才發現酒店相當殘舊。各人憑著自己的人生累積下來的智慧和幽默感,在此環境中接受挑戰。
- Note:既有設施、環境:改造
- 各人憑著自己的人生累積下來的智慧和幽默感,在此環境中接受挑戰。
- 人生七十才開始=適情適境延生資歷
- 高年級實習生 [錄影資料]劇情類 - Google 搜尋
- 高年級實習生 - Google 搜尋
- 高年級實習生 - 維基百科,自由的百科全書 20180117
年輕的茱兒·奧斯丁(Jules Ostin)[2]是一個紐約市時裝公司的創始人和CEO,老年退休男子班·惠塔克(Ben Whittaker)[2]應聘成為該公司的老年實習生,他在茱兒身邊工作,給公司和茱兒的個人生活帶來了積極的影響,從而與之成為好友。
- Note:類似《金盞花大酒店》
- 各人憑著自己的人生累積下來的智慧和幽默感,在此環境中接受挑戰。
- 人生七十才開始=適情適境延生老年退休前資歷
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