「肥貓問題」一直是台灣立法院的熱門話題，但薪資過高有圖利個人之嫌，薪資過低又怕吸引不到人才，如何拿捏，需要高度的政治智慧。(本報系檔案照)

(April 17, 2011電)中國大陸訂定「十二五」計畫，大規模引進科技人才，鄰近的韓國、香港、新加坡也積極獵人頭，向台灣人才招手；台北的馬英九總統對此高度重視，指示國安會組成專案小組研究，本月初馬英九已召集國安會議，與會學者專家提醒，「台灣已面臨人才赤字危機」。 

據了解，馬英九認為台灣人才流失已成為國安問題，去年10月指示國安會委託數所大學及智庫組成專案小組，研究台灣人才赤字問題；本月初馬英九召集國安會議，會中聽取台大教授陳添枝專案報告。 

陳添枝在報告中比較兩岸人才移入及外流狀況指出，中國大陸「十二五」計畫宣示人才立國，中國大陸2010年人口普查資料顯示，台灣人在大上海地區的常住人口，已達70萬人。 

台灣方面，內政部人口政策白皮書統計，經濟性移入人口中，2007年合法居留外僑共49萬3000人，其中47%是外勞，2.27%是白領；而白領的33%，是補教老師。 

非經濟性移入人口中，自1987年至2010年共44.1萬人，女性占96%，男性占4%。資料顯示，台灣移入人口主要是外勞，及依親的外籍配偶。 

國安會專案小組也發現，台灣移入的主要是依親人口，但人才卻逐漸外流，新加坡搶台灣的醫療人員、香港搶台灣的教授、南韓搶台灣的科技人才，各國都在獵人頭，台灣如何留住人才，已成為嚴肅的國安課題。 

台灣科技研發龍頭工研院也深陷人才流失危機，工研院董事長蔡清彥在會中當面向馬英九示警，指中國大陸陸續成立了38個工研院，並鎖定台灣工研院挖角，最近行政院又對工研院薪水設上限，讓工研院難以延攬人才。