合作金庫銀行本周大舉調升近300位襄理級以上主管，「回敬」農銀日前大舉升遷近360位的中階主管。兩家銀行合併在即，卻為了主管人事卡位戰，火藥味十足，考驗將來兩家銀行的實質整併。 合庫方面對人事升遷異常低調，本周連續兩場對媒體的合併說明會中，都僅強調不會報復性大規模升遷、人事升遷規模與去年一樣，但本次升遷人數究竟有多少？比照去年規模又是多少？合庫人事室主任昨（28）日連去年的升遷人數都不肯透露。 合庫工會指出，合庫本周人評會通過的一等襄理、二等襄理及三等襄理人事調升案，三個職等的人數約在100人左右，其中等於副理級的一等襄理，升遷人數約為90人，二等襄理94人，三等襄理約146人，工會的要求是整體升遷規模至少不能低於去年人數，但三等襄理還需經過考試，所以要等考試成績結果出來後，才會正式發布。 農銀跟合庫都趕在5月1日合併前夕，大批調升各自人馬，農銀日前一口氣升遷了350多位襄理級以上的主管，副理級以上的有75位，不僅讓合庫員工忿忿不平，連農銀的基層職員也看不下去。 據農銀行員指出，以消金部人事為例，即將到合庫消金部的農銀職員，一派就是八位主管級，農銀之前也不是以消金業務見長，合庫一下多了專門委員跟副理，做事的人沒增加、主管增加，對合庫推動消金業務可能有不利影響。 合庫表示，其實合庫只是把例行在11月發布的人事升遷案，提前到合併前執行，今年1月的人事案，其實是去年的人事升遷結果，並不是合庫今年一年內升了兩次主管。 台灣銀行董事會昨天也通過內升副總經理及總稽核的人事案，因台銀副總吳繁治將於5月12日就任合庫新任總經理，職缺則由台銀總稽核謝騰隆接任，台銀董事會主秘張鴻基升任台銀新任總稽核，董事會主秘職缺待補。
【2006-04-29/經濟日報/A4版/金融新聞】 | 
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